吴燕
服务地区：浙江-杭州
擅长：知识产权、婚姻家庭、房产纠纷
- 亲办案例
律师解答记录
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当然不合理啊，应当要求公司处理。即可以调解一次性解决，也可以依法按照工伤赔偿。
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那得视您的工资标准来赔付了，九级伤残为本人九个月的工资作为伤残赔偿金。 若离职了
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首先要看你们之间的合同是否有相应的明确约定了，有约定的依照约定办理。没有约定的则
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不能对您采取什么措施。
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若菜场管理人员拿不出相应的依据，以及无权扣缴罚款，则您完全不用缴纳罚款。 可以通
客户评价
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4吴律师，您好。我还有问题补充，因为我父母离婚后，房子有分过的，但分到我妈妈的比较亏，没有房产证，一块地是自家后面的菜园改造的平房，另一块是我父母结婚时买下的小房子，早期用来堆放杂物的，当时没有办理任何过户手续，后面又因失火重造，也没有办证。我不知道这样的情况 ，我妈妈应该如何维护自己的利益！2012.01.31 来自匿名用户
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4吴律师谢谢你从百忙中抽空为我的事情给了一个解决方法,真的非常感谢,你是一个值得尊敬的律师,为别人排忧解难.我真的非常敬佩.再次表示感谢,谢谢2011.12.29 来自匿名用户
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4谢谢你很及时的回复。谢谢！2011.03.04 来自匿名用户